Trwają szkolenia urzędników

Urzędnicy biorą udział w cyklu szkoleń w ramach unijnego projektu „Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku”. Łącznie zostanie przeszkolonych 237 pracowników.

Umowę na realizację zadania zawarto 12 sierpnia br. Głównym celem przedsięwzięcia jest wzrost sprawności działania i efektywności funkcjonowania Urzędu poprzez wdrożone systemy i procedury, a także podniesienie kompetencji urzędników w ramach szkoleń i studiów podyplomowych. Tematyka zajęć obejmuje szkolenia ogólne, m. in. techniki komunikacyjne z elementami negocjacji, zarządzanie czasem pracy i delegowanie zadań, a także specjalistyczne z zakresu zamówień publicznych, zarządzania projektowego i partnerstwa publiczno-prywatnego czy przygotowywania projektów uchwał jednostek samorządu terytorialnego.

- W październiku zaplanowano m.in. szkolenia pt. „Zarządzanie czasem pracy i delegowanie zadań” i specjalistyczne z zakresu zamówień publicznych oraz gospodarki komunalnej i ochrony środowiska, a także z zakresu prawa budowlanego i planowania przestrzennego – mówi Tomasz Szymański, Sekretarz Miasta.

Przypomnijmy, zadanie jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Wartość projektu „Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku” wynosi blisko 1,4 mln zł, 88% tej kwoty pochodzi ze środków unijnych. Całość, zgodnie z harmonogramem powinna zakończyć się do 29 lutego 2012 r. Za realizację zadania odpowiada firma „Concret” z Grudziądza, która wygrała przetarg.  

Samorząd Grudziądza bierze również udział w projekcie unijnym pn. „Podniesienie kwalifikacji i rozwój potencjału zawodowego pracowników magistratów Bydgoszczy, Grudziądza, Inowrocławia, Włocławka”. Fundusze na ten cel, w wysokości 0,5 mln zł pozyskano w 2009 r. z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.  Zakres tematyczny zajęć jest bardzo szeroki i obejmuje 12 głównych zagadnień, począwszy od problematyki finansowej, prawa budowlanego i planowania przestrzennego, procesów inwestycyjnych, technologii informatycznych, poprzez prawo oświatowe, współpracę z III sektorem do zarządzania zasobami ludzkimi i czasem pracy. Z możliwości podnoszenia kwalifikacji i nabywania nowych umiejętności urzędnicy będą korzystać do 2012 r.

Biuro Prezydenta