Projekt zarządzania różnorodnością wiekową

„Innowacyjność działań - szansa czy konieczność dla regionalnego rynku pracy”, pod takim hasłem zorganizowano dziś, tj. 10 grudnia podsumowanie projektu „50+doświadczenie” realizowanego przez Caritas Polska, Grudziądzkie Centrum Caritas oraz firmę Agrotec Polska Sp. z o.o. W spotkaniu uczestniczyli m.in. wiceprezydent Przemysław Ślusarski oraz Beata Przybylska, Naczelnik Wydziału Spraw Społecznych.

Na sali obecni byli również przedstawiciele Starostwa, Powiatowego Urzędu Pracy z Grudziądza i Torunia, organizacje pozarządowe i pracodawcy.

Podczas konferencji przedstawiono specjalny poradnik, który pomaże pracodawcom we właściwym zarządzaniu różnorodnością wiekową. Dodatkowo głos zabrał przedstawiciel Spółki Miejskie Wodociągi i Oczyszczalnia, omawiając na własnym przykładzie praktyczne aspekty zatrudnienia i otwartości na innowacje.

Wiele uwagi poświęcono także specjalnej stronie internetowej www.partnerstwo.eu, będącej źródłem informacji dla przedsiębiorców, pracowników, jak również osób poszukujących pracy.

Z kolei po przerwie, wystąpił Artur Janas, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu i Adam Szponka, zastępca Dyrektora Departamentu ds. Społecznych Urzędu Marszałkowskiego. Pierwszy z prelegentów zaprezentował zmiany demograficzne w perspektywie roku 2030, a drugi poruszył zagadnienia związane z regionalnym rynkiem pracy w kontekście nowej perspektywy finansowej.

Biuro Prezydenta